5月7日，由立邦发起的新锐商业领袖成长计划正式启动，第一期共邀请了来自全国超120家新签约合作伙伴代表，采用线上及线下共学的模式，并于今日圆满完成线上课程。本次成长计划旨在通过战略管理力、金融资金力、领先产品力及服务交付力等多维赋能内容，与合作伙伴协同成长，助力实现合作伙伴的商业成功。
新锐商业领袖成长计划 赋能合作伙伴协同成长
多维课程赋能商业领袖 共建行业生态圈
随着城市化进程的不断深入，建筑涂料行业也在向着集中化、系统化、一体化的方向发展，对于涂装企业的品牌力、产品力、管理力都提出了更高的要求，如何提升合作伙伴企业的核心竞争力，在市场竞争中抓住先机，共创客户价值？
秉承着“刷新的力量”，不断刷新自我能力，为客户创造更多价值是立邦多年来坚持的价值主张。多年来，立邦始终致力于与合作伙伴并肩成长，坚守规模与专业并举，通过打造“融合•荣耀•连接•共生”的协作生态圈，助力合作伙伴，在协作中实现双向赋能，实现合作伙伴的商业成功。
新锐商业领袖成长计划首期课程现场
立邦中国TUB事业群总裁李汉明在会上表示，面临市场的挑战，立邦愿与合作伙伴谋求长期的发展格局，共建生态，共建产业链，基于对企业愿景、使命和价值观的认同与信任携手前进，在长期主义之路上与伟大格局观者同行，做时间的朋友。
此次立邦工程联合立才中心推出新锐商业领袖成长计划，携手新签约合作伙伴，协同成长、共同探索新商业模式，开启联盟合作模式的无限可能，促进彼此的不断壮大。本期新锐商业领袖成长计划课程，数位立邦高管倾囊相授，从企业战略管理、行业政策趋势等宏观视角，以自身品牌优势为基石，围绕行业趋势、企业战略、业务政策、数智化工具、产品体系、金融赋能等多元维度，与合作伙伴共同探讨在工程市场保持可持续增长的领先之道。
“融合•荣耀•连接•共生”的协作生态圈
从宏观远眺，为落地提效。本次成长计划同样聚焦企业实际需求，以选择、聚焦、联结、击穿作为战略之道，通过行业领先的创新产品、全链路赋能体系和灵活的供应链金融支持，为合作伙伴提供更高效、更具保障力的业务支持；通过E系列全流程数字化协作管理工具，为合作伙伴提供贯彻互联网思维的数智赋能，打造交付端的强劲竞争力。以共同发展、共融共创为前景，与合作伙伴共同走向管理精细化、业务多元化、技术与服务创新、连接与共生的发展趋势，共同开拓涂装行业的美好未来。
在“用科技构建最赋价值的生态平台，成为涂装整体解决方案的引领者”的企业愿景下，立邦将长期开展新锐商业领袖成长计划，邀请更多事业合作伙伴加入行列，集合行业优质力量，向着共融共创的美好前景携手同行，共建建筑行业生态新格局。
文章来源：立邦工程
责任编辑：雷达
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