可持续，向未来！万华化学《2021可持续发展报告》重磅来袭

近日，万华化学发布了《2021可持续发展报告》，该报告系统披露了公司可持续发展指标体系，聚焦产业创新、能源效率、环境保护、健康与安全、可持续采购、员工与社会六大板块，全面概括万华化学在推动人类健康、践行全球可持续发展中作出的努力和贡献。

坚持创新驱动 打造高质量发展“强引擎”

当前全球已进入联合国可持续发展目标“行动十年”，落实2030年可持续发展议程是国际发展的核心任务，也是今年政府工作报告指引工作的重点方向。

作为一家全球化运营的化工新材料公司，万华化学始终秉持“化学,让生活更美好！”的企业使命，坚定不移地推进与碳中和、循环经济密切相关的研发方向，为人类社会的中长期问题提供根本性的解决方案。

在产业创新方面，万华化学不断探索并加大技术研发投入，2021年共计投入31.68亿，吸引3100+高质量科研人员，围绕生物基、光学级PMMA等产品升级绿色材料解决方案，通过聚氨酯硬质泡沫全生命周期解决方案、全材料鞋底循环方案等资源循环利用托举企业战略。

在能源效率方面，万华化学提高能源和资源利用效率“双控”管理。2021年，面对双碳目标万华化学组建碳排放管理团队，从优化能源结构、节能降耗、加强碳足迹和水足迹管理等方面，减少单位产品能耗312kgce/t、单位产品水耗8.33m³/t、碳排放强度2.19tCO？e/t，实现经济、生态、社会效益最大化，促进人与自然和谐发展。

在环境保护方面，万华化学通过污染物治理、噪声治理、土壤治理以及生物多样性保护等方面，回归环境保护本质，最大限度保护人类赖以生存的家园；在健康与安全方面，万华化学坚持“零伤害”目标，通过深化HSE合规意识，提高健康防护水平，实现员工与社会的健康与安全；在可持续采购方面，作为首家加入TfS的中国企业，万华化学在长期的实践中形成了完善的可持续采购管理体系，累计供应商可持续测评覆盖率67%，交易供应商的廉洁协议签订率100%，新供应商社会责任承诺100%；在员工与社会方面，万华化学致力于保障员工的劳工权益，与合作伙伴共建健康高效的商业环境、与公众建立和谐共处的社区关系，共同促进美好生活和社会繁荣。

践行低碳理念 落实联合国可持续发展议程

长期以来，万华化学始终以联合国可持续发展目标SDGs为努力方向，推动行业可持续发展，在碳减排、减少塑料污染和研发高端化工新材料技术方面发力，抓住新能源变革机遇，深入研究产业布局及能源变革关系。

从发展历程来看，万华化学从2015年签署《责任关怀全球宪章》、2017年成为EcoVadis会员、2019年加入TfS及联合国全球契约、2020年加入碳信息披露项目(CDP)到2021年荣获EcoVadis金牌认证勋章，走的每一步都掷地有声，为实现企业可持续发展的长期目标而不断努力。

携手生态相关方，共赴绿色低碳之约。万华化学通过建立与客户、供应商、员工、股东和投资者、政府和监管机构(含交易所)、社区与公众、科研机构、行业协会等相关方的可持续发展管理体系，能够深入了解各方诉求，及时修正与调整企业的可持续发展工作，并围绕产业链各环节及主要问题，确定企业可持续发展实质性议题，包括循环经济、产业创新、污染物排放、能源管理、气候变化与碳排放、产品安全、职业健康与安全、供应商管理、劳工人权、反腐败等。

在创造企业价值的同时，万华化学也在可持续发展领域获得了一系列高规格荣誉：位列全球化工50强第29名、获评CFS财经峰会可持续发展典范企业、获评“十三五”中国石油和化工行业创新典范、现金聚合物国家工程研究中心入选首批新序列国家工程研究中心、荣获第十届中国公益节2020抗疫杰出贡献企业、位列2021年山东省科技领军企业名单榜首……

用关怀诠释社会责任 强化新时代使命担当

围绕“人才是企业最重要的战略资源”理念，万华化学持续在劳工关系、体系化人才培养、社区共建、公益科普等方面发力，实施以“引才、育才、借才、用才、留才”为主要内容的人才工程，用崇高的使命和宏伟的目标感召人才，以有竞争力的薪酬和激励机制吸引人才，凭借科学的体系和方法培养人才，依赖优良的文化和公平公正的环境留住人才，进而为企业自主创新提供不竭动力，加快企业打造人才聚集新高地和高质量发展的步伐。

为了提升人才的培养效率，万华化学还特别设立了以“理想担当，文化自觉”为校训的万华大学，更加系统地从干部的领导力、员工的职业化精神和专业化水平三方面打造人才梯队，致力于建设人才评估和选拔的观察平台。

不仅敦促员工成长，万华化学还非常关注员工的身心健康。2021年万华化学举办了各类文化活动，如“英雄颂,万华情”朗诵比赛、“颂歌庆百年，砥砺新征程”合唱比赛、足球赛、羽毛球赛、相亲会等，进一步激发员工热情，展现团队士气。此外，万华化学还特别关注哺乳期女员工这一特殊群体，不仅严格遵守国家各地产假相关政策，还在国家规定的产假基础上允许哺乳期女员工可申请延长产假四个月。

一个对员工有爱的企业，在社会中必然也是一个充满责任关怀的企业，越来越多的人们开始了解万华化学，他们看到的万华化学不仅仅是一家绿色化工企业，更是一家恪守社会责任、服务社会的企业。

多年来，万华化学始终用实际行动践行社会责任，持续举办社会公益科普活动，向社会弱势群体进行扶贫救灾，如在疫情反复下，万华化学快速响应，不仅第一时间组织全体员工进行核酸检测，排查隐患，还有序组织外来施工人员、承运商、供应商等人员进行核酸检测，大大缓解公共医疗资源压力。在严控疫情的同时，万华化学还积极投身社区志愿服务，先后向湖北、烟台等地红十字会捐款超1000万用于防疫设备采购；河南特大暴雨后，万华化学大力支持受灾群众重建家园；在了解到烟台市残疾人家庭的儿童、残疾儿童以及贫困儿童生活、学习条件后，万华化学向共青团烟台市委和烟台青年联合会共同举办的 “希望小屋”儿童关爱项目捐款，用于改善困难儿童生活学习环境以及后期跟踪服务，助力儿童健康成长；当万华化学的神奇实验室第二十三站走进四川眉山，同学们通过工作人员的专业讲解及演示，对身边化工园区常见的白烟、火光等现象有了充分的了解,掌握了日常生活中的必备防火技能。不止如此,自2015年以来,万华化学已经在全国十余个城市，为将近4000名孩童带来了“神奇实验室”、“博士讲堂”等知识类科普活动，带领孩子们切身感受化学的神奇之处……一件件物资，一次次科普,凝聚了万华化学的一份份深情，切实谱写了“一方有难，八方支援”的大爱篇章。

敢担当者必有勇，能担当者必有谋，善担当者必有为。万华化学将以更高的使命和更强的信心，继续践行“化学，让生活更美好”的企业使命，踔厉奋发、笃行不怠，创建受社会尊敬、让员工自豪、国际一流的化工新材料公司，为推动绿色化工建设迈出新的步伐，为实现可持续发展贡献力量。