产业数字化转型的不断深化，人才的定义也在不断被刷新，数字化人才的培养建设也越来越被重视。数字化转型下，未来人才建设有哪些发展趋势？如何快速打造学习型组织？如何培养数字化领军人才？帮助企业持续提升人才竞争力呢？
4月22日，由云学堂与展辰学院联合组织的“标杆游学——走进展辰新材，共赏企业数字化人才培养建设”游学活动在展辰学院举行。来自深圳市50余家企业近百位HR及高管走进展辰，共同探讨交流数字化人才培养建设。展辰学院院长赵燕群女士、高级培训师刘云发先生精心准备了分享内容，就展辰新材在数字化人才培养领域的创新实践和发展案例，向各位HR同仁们做了分享，进行了深入的交流探讨。
▲交流会现场
数字化组织建设及人才培养离不开对组织及业务的了解。在正式分享前，经典事业部人事主管于明明女士带领各位同仁们参观了“印象展辰”文化馆，就展辰的发展历程、业务领域、产品与解决方案、员工风采等内容进行了详细的介绍，让大家对展辰有了更全面的了解。
▲参观“印象展辰”文化馆
企业经营思维的本质就是客户思维、市场思维和价值思维，经营的核心就是价值创造，实现价值持续增长。赵燕群院长和刘云发老师，分别做了《展辰数字化人才发展规划》《展辰网络学院推广经验》主题分享，介绍了展辰新材在数字化人才培养建设方面的创新实践案例，以及取得的成果。
在瞬息万变的时代，企业组织需要在不确定的环境下具备快速响应变化的能力，把握数字化人才培养是企业发展的重要引擎。参加活动的同仁们，分别就所在企业的实践进行了交流。
▲活动合影
此次活动通过开放交流，推动了不同企业之间的经验共享，为各自的数字化腾飞提供动力。展辰新材以开放的心态，与各界朋友相互学习交流，实现“共同成长”的美好愿望！
文章来源：
责任编辑：
特别声明：文章版权归原作者所有。本文转载仅出于传播信息需要，并不意味着代表本平台观点或证实其内容的真实性；文中图片仅供个人学习之用，著作权归图片权利人所有。任何组织和个人从本平台转载使用或用于任何商业用途，须保留本平台注明的“来源”，并自负版权等法律责任；作者如果不希望文章或图片被转载，请与我们接洽，我们会第一时间进行处理。