随着“大雪”的临近，成都的温度再次骤降，但展辰人的内心依旧火热。在冬风中，成都展辰召开了2021年最后一场员工大会，对今年的工作情况进行总结。
会议总结
HSE办副经理杜福军先生在国旗下讲话中围绕安全环保与生产关系进行了分享。他谈到，在过去一年的消防安全演习中，大家在现场对于火情等事故的处理已经较为熟练，但目前主要还是围绕有计划有准备的演练进行，在下一年的相关安全培训中，将增加更多的演习，来锻炼大家针对突发情况的临场应对能力。
近段时间，成都空气污染天气出现频率增加，对于公司的生产也产生了较为明显的影响，杜经理也提出将在下一年围绕污染天气设计更多的应急处理方案，以应对无法正常生产的情况。
人事行政部经理杨琢玉女士则从人力资源角度和大家分析了来年局势。由于受到疫情、行业形势等影响，公司成本控制难以平衡，为实现降本增效，成都公司今年采取了一定程度上的人力结构优化。对于明年的发展，成都公司也呈现出两种发展可能：若成本控制情况仍不理想，公司或将选择更多方式进行平衡；若能“回春”，在销售量的增加的情况下，现有的人力情况意味着将面对更多的挑战。针对于此，杨经理希望大家要继续保持与发扬艰苦奋斗精神，围绕“奋斗者为本”的导向，调整好状态，满怀激情与希望去迎接新一年的战斗。
会议最后，副总经理陈建群先生激励大家，尽管在过去的一年中我们遇到了很多困难，但是我们都一一战胜，因此不要惧怕，哪怕是在工作中产生了分歧和争论，只要记住“珍惜每一张订单，善待每一个机会”，有了共同的目标，并且围绕共同的目标来行动，那问题就能迎刃而解。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。即将到来的2022年，又是崭新的一年，我们要率先投入到奋斗中，以着眼于未来的战略眼光领先对手一步，我们相信，所有同事同心同德，力出一孔，成都展辰将会创造辉煌的新篇章。
文章来源：成都展辰
责任编辑：雷达
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