2021年10月15日，为提升秦恒建设科技企业文化建设，增强企业软实力，提升品牌影响力和竞争力，特邀请三棵树企业文化总监李元飞于秦恒建设总部开展企业文化建设交流会，畅谈文化管理，赋能企业成长。
秦恒建设科技与三棵树携手合作多年，双方长久以来建立起紧密的战略联盟和广泛合作，在企业发展的路上志同道合同符合契，强强联合。此次，李元飞的到来，助力我司企业文化建设，为我司企业文化系统升级提出了宝贵建议。秦恒建设科技总裁吴其滨带领高管团队向李元飞先生的到来表示热烈地欢迎。
三棵树企业文化总监李元飞
会上，三棵树企业文化总监李元飞向大家分享《企业文化构建和落地方法》，从企业文化基础理论知识、搭建方式方法、企业文化如何有效落地、三棵树企业文化的形成等多方面详细系统的向大家教授剖析，并传授方式方法，全程干货满满，同时，李总毫无保留的分享了三棵树文化形成发展的核心原因。资源总会枯竭，唯有文化生生不息，三棵树深厚独特的企业文化，给予我司高管团队众多启发，企业的发展离不开与自然、社会的紧密关联，只有做到人与自认、人与社会的和谐统一，才能做到健康可持续发展和基业长青。
在交流环节中，秦恒建设高管团队纷纷分享了对目前公司企业文化的理解与认知，并介绍了公司在发展过程中企业文化形成的过程与现状，大家认为企业文化是一个企业在长期经营发展的过程中确立的，是需要被企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范。它可以深刻地影响着每一位员工的行为，让每一位员工都有一个共同的价值观，让每一位员工都有一个共同的使命，并让每一位员工为了共同的愿景而不懈地努力奋斗。而后，李元飞向大家详细介绍了三棵树的文化体系架构、企业理念及如何有效落地执行，同时与大家交流了秦恒建设目前的企业文化发展形成状况，针对性的给予关键意见，大家均表示受益匪浅，并衷心感谢三棵树对秦恒建设科技的文化赋能。
针对目前企业文化的建立情况，升级过程中的调整情况，李元飞深度对话秦恒建设科技总裁吴其滨，董事长陈璋琳及部分高管。陈董提到在我国大环境及目前战略阶段下，公司值得保存并发扬的自有文化的特色、品牌精神特点及需要完善的不足之处。在交流沟通过程中，李元飞先生对我司企业文化提出了卓有成效的意见与建议，并表示全体员工的持续努力奋斗需要优秀文化去推动，企业在遇到各种艰难险阻时，正是凭借超常奋斗、拼搏奉献、创新求强的企业文化精神攻坚克难、逆境突围，实现自我的超越。
秦恒建设科技总裁吴其滨表示，在公司快速发展过程中，坚持长期价值主张，坚持自有工匠精神，坚持社会责任感、坚持落实与国家发展思想保持一致，是公司循序渐进发展的前提，秦恒建设科技一直以来十分重视精神文明建设，不断优化、推动企业文化建设，积极培训管理，注重提高员工综合素质，丰富员工精神幸福感，是实现企业良性发展的保证。
“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量”。文化作为企业的灵魂，是企业实现基业常青最重要、最根本的软实力，是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统，推动着企业走向成功、走向优秀、走向卓越。
审视内部，提升自身，推动文化升级，秦恒建设科技持续地企业文化创新与实践让我们真切地感受到，先进的企业文化为企业发展提供了强有力的文化支撑，有效引领了企业的健康可持续发展，而企业发展又推动了先进企业文化建设，为公司不断注入了新的内涵和活力。
文章来源：秦恒建设
责任编辑：李钟毓
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