创新驱动 科技先行 共绘“十四五”发展新画卷——龙佰集团召开2021年科技大会

2021年3月30日下午，龙佰集团以视频会议形式召开2021年科技大会。主会场设在总部报告厅，攀枝花公司、德阳公司、襄阳公司、新立公司、甘肃国钛公司及东锆总部等地设分会场。中国工程院院士、集团独立董事邱冠周致辞，集团党委书记、董事长许刚作重要讲话，集团党委副书记、常务副总裁和奔流，研发副总裁陈建立分别作了2020年度人才发展报告和科技工作报告。总裁助理级以上高层管理人员、各基地经营班子成员、各部室负责人、获奖代表、管理骨干及科技、工程技术人员代表参加会议。会议由集团副总裁、董事会秘书张海涛主持。

集团总部主会场

中国工程院院士、集团独立董事邱冠周致辞

会上，中国工程院院士、集团独立董事邱冠周致辞。他讲述了自己初识龙佰、走近龙佰及携手企业一起走过的动感故事，特别感动于龙佰的发展和许董的睿智。自党的十九大以来，在中国共产党的领导下，为实现中国强国梦，14亿中华儿女携手并肩共同奋斗，而实现“龙佰梦”，同样需要集团全体干部员工坚定信仰，并不懈努力。

集团党委书记、董事长许刚作重要讲话

会上，集团许董对与会领导所作的工作报告给予充分肯定，指出科技工作对企业发展极其重要，并对科技工作提出如下指导性意见：

第一，依靠科技力量，实现“龙佰梦”。集团的成长史，也是公司科技的发展史。公司的行业地位、发展规模及行业发展水平，实际上就是科技力量的凝聚。许董结合企业科技发展的生动实践，从硫酸法、氯化法钛白工艺技术谈到海绵钛技术，旨在强调：科技对企业发展尤为重要。通过“十三五”前后鲜明的数据对比，并结合“十四五”的发展目标，他说，依靠科技创新的力量，公司走过了三十年，走过了“十三五”，今后依然要靠科技的力量实现“十四五”的宏伟目标和“卓越 全球 百年”的“龙佰梦”。

第二，科技研发、工程项目和技术技改工作。许董提出如下几点：一是科技创新是集团整个科研工作的灵魂。科研工作和技术技改工作，首要的是要突出科技创新。每上一个新项目，要研究、分析其中的创新因素有多少。要达到行业领先水平，一定要做到人无我有，人有我优，人优我精。根据既定目标和任务，一切围绕着创新开展工作。对企业而言，创新工作主要是围绕如下“四个有利于”开展：有利于提高产量；有利于降低成本；有利于提高质量、稳定质量，适合用户需求；有利于企业的环保、安全发展。同时，创新首先要着力于主业，即做好创新钛产业的文章。安全环保项目的创新，也都要为了促进主业的发展。二是关于工程项目和技术改造。分清何时做大事、中事、小事，既不能太早浪费人力、物力，也不能动作太慢而失去市场。要讲效率、时间、速度 ，同时讲节约投资。三是关于科技创新，需要付出牺牲和代价。对创新的一些失败，可以容忍，但不能容忍蛮干。不管是大事、中事还是小事，都要考虑周全，相信科学。

第三，科技队伍建设工作。关于人才的招聘和培养，要完善招聘体制，坚持不懈地招，不断探索新的模式。根据集团战略发展目标和方向，建设适合公司高质量发展的人才队伍。培养人才要有针对性和使用性，并优化人才培训计划，提高待遇，创造条件，促进人才招聘工作的有力推进。

第四，科研费用和投入工作。围绕“科技人员工资、福利待遇，科研费用和研发设备投入”三大块工作，许董强调：科研领导和相关部门要下大功夫，将科研费用和投入工作做实做好。一是提高工资待遇、课题费、工程项目奖及员工持股和股权激励比例等，学习好的经验做法，调动科技人员的工作积极性。二是优化办公费、接待费和交通费等科研费用。三是研发投入方面，细化分支，筹建实验室。研究院下设研究所，研究所下设研究室，研究室下设研究小组，建设氯化法和硫酸法中试生产线，做到每个产品都有对应的研究所。许董希望：广大科研人员要有刻苦钻研、严谨治学的牺牲精神，潜心研究，在大好的激励环境下融入龙佰，成就价值。

在对外合作交流方面，许董提出，公司要加强与科研院校的合作，关键是学习先进的思维方式 ，发挥他人优势，结合集团生产实践解决问题。同时成立专门的对外合作机构，扎实开展与国际合作，推进集团全球化竞合步伐。

集团党委副书记、常务副总裁和奔流作人才发展报告

会上，集团党委副书记、常务副总裁和奔流作了集团2020年度人才发展报告，以图表和数据说话，系统总结了集团2020年人才发展工作情况，指出了2020年人才培训培养工作的四大亮点，即龙佰管理学院获批河南省人力资源和社会保障厅颁发的企业培训中心资质、培训工作实现创收“零突破”、对外合作进一步拓展、第十届职业技能大赛成绩喜人。同时深入讲解了集团“十四五”人才发展规划的指导思想、人才发展目标、主要任务和保障措施，明确提出了2021年人才发展目标和人才培训计划，全面部署了集团人才发展大计。

研发副总裁陈建立作科技工作报告

研发副总裁陈建立作了以《创新驱动 科技先行 共绘“十四五”发展新画卷》为主题的集团2020年度科技工作报告。他多角度、多方面总结了集团2020年和“十三五”时期工程、质量、技术领域取得的成绩，数据详实，亮点突出，并结合国家和集团“十四五”规划，指明了集团“十四五”科研方向，提出了2021年科技工作计划。围绕2021年科技工作思路，他指出了科技工作的六大重点任务：狠抓工程项目建设，激发经济新动能；深化管理提高产品质量，捍卫品牌荣誉树立良好口碑；新增产业委员会，尝试技术创新管理新模式；完善知识产权管理工作，尽享政府优惠政策；建设专业化实验室，凝聚同类人才携手研究；加大创新工作奖励力度，激发技术人员创新潜力。

集团董事、财务总监申庆飞宣读表彰文件

会上，集团董事、财务总监申庆飞宣读了《关于表彰2020年度工程项目奖、技术创新奖及科技标兵的决定》《关于表彰2020年度员工成长推进奖的决定》 《关于表彰2020年度技工巧匠和操作能手的决定》，集团副董事长谭瑞清，董事、氯化法项目负责人杨民乐，董事、财务总监申庆飞分别为工程项目奖、技术创新奖获奖代表，科技标兵获奖代表及技工巧匠、操作能手进行了颁奖。

围绕集团七大战略项目，会上还举行了创新工作室授牌仪式，授予“转子级海绵钛创新工作室”、“氯化装置效能提升创新工作室”等为集团首批七个创新工作室，集团党委书记、董事长许刚为创新工作室授牌。

会上，集团各重点工程项目和创新工作室代表作了发言。

30日上午，与会代表参观了厂区各重大项目，切身感受了集团日新月异的发展变化和科技创新魅力。3月31日上午，集团还在报告厅召开了别开生面的“十四五”高质量发展论坛。