2020年10月-12月，由集团安全监管部、龙佰管理学院联合举行的为期三个月的安全培训、取证工作顺利结束，1182名员工取得安全培训合格证，实现持证上岗。此举，进一步巩固与提高了一线管理人员的安全理论知识和实操水平，牢固树立了“零事故、零伤亡”的安全理念，为全面夯实安全生产基础管理、促进安全龙佰建设发挥了积极作用。
此次安全培训及取证工作，集团各级领导高度重视，各分院精心组织，集团总裁助理、新材料公司副总经理、高盐水处理分公司经理刘清海，总裁助理刘永波等亲临现场监考观摩，多次开展指导工作，安全监管部部长孙亮也多次参与培训，对讲师的授课内容进行点评，提出改进建议，有力地推动了安全培训及取证工作的顺利开展。
集团安全监管部、龙佰管理学院充分发挥各基地分院、安全环保部的联动作用，通过分级、分批、分阶段组织班组长及以上管理人员、推荐的后备人选开展了安全培训及取证工作。其中10月份的分院级培训共开展207场次，1208名班组长及以上管理人员完成规定课时学习，进入11月份的总院级培训，经过30场次的学习，12月份通过开展理论和实操考试，1182名员工实现安全取证。
分院级培训有条不紊。为了既不影响正常生产秩序，又能保证培训质量，培训前期龙佰管理学院与各分院充分沟通，制定了详细的分级培训方案，由分院组织各单位围绕《岗位工艺操作流程》《岗位设备管理“四懂四会”》《岗位风险应急处置及应急预案响应程序》三个培训主题进行培训。
在各分院的安全培训中，各基地领导干部高度重视，广大干部员工积极参与，呈现出热爱学习、竞相学习的良好氛围。新材料公司分院级培训开展46场，参与人员890余人次。攀枝花公司先后5批次组织培训15场，254人次参加。为实现安全生产及员工学习两不误，攀枝花分院精心筛选培训讲师，课程设计精准，合理安排学习时间，各车间积极展开安全培训工作，并对各单位、车间的人员考勤、培训课时等进行监督及抽查。德阳公司分院开展安全取证培训20场，224人参加。通过对岗位风险、应急处置预案、岗位操作流程与设备操作规程的再培训，强化了参训人员的专业知识技能和安全管理能力，为公司平稳生产奠定了基础。此外，焦作基地、襄阳公司、新立公司也开展了分院级培训。
总院级培训稳扎稳打。为确保培训内容丰富实用，安全监管
部认真梳理目前集团公司存在的主要安全问题，在多次与安全管理提升小组进行有效沟通后，最后确定《安全文化安全意识提升》《安全生产管理制度》《特种作业票证》《应急救护知识》《双重预防体系基础知识》及《消防管理》作为本次培训的六大主题。
11月1日-30日，龙佰管理学院充分利用集团内部讲师资源，挑选经验丰富的讲师制作课件，集团安全监管部李宁、杨方方，新材料公司安全环保部徐宏伟、梁东东，焦作基地安全环保部李敏敏及党群工作部张磊对员工进行了5轮30场培训。
安全取证公平公正。为组织好考试，龙佰管理学院、安全监管部制定了详细考前工作方案，明确分工，积极协调，以促进考试工作有序开展。根据理论、实操考试大纲，安全监管部制定理论考试题库，各基地参照题库分别出了A、B、C、D四套试卷，确保每场考试试卷不同，避免泄题。实操考试包括心肺复苏、灭火器、空气呼吸器、急救箱四个项目，各基地结合生产实际组织开展，并安排多名现场监考、巡考人员严格维持考场秩序。
本着公平、公正、高效的原则，2021年1月5日，此次安全培训、取证工作成绩已见分晓。1208人完成两级培训，实际参加考试人员1203人，1182人合格，21人不合格，合格率98.25%。
文章来源：龙蟒佰利联
责任编辑：李谨之
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