8月1日，展辰新材驻深中心在展辰学院举行了面试官资格证书颁发仪式。至此，展辰新材各单位已全部完成面试官培训、资格认证及证书颁发仪式，这标志着展辰新材建立起了一批专业化的面试官队伍，人才选拔工作迈上了新的台阶。
在驻深中心面试官资格证书颁发仪式上，人事行政中心总经理熊焰就展辰人力资源管理的使命、战略控制点、招聘理念及人才选拔策略做了深入讲解，并带领现场面试官一起复习了面试官角色认知、优秀面试官的五大核心特征、建立用人标准、人岗匹配及STAR面试法等面试官应知应会内容。
展辰新材副总裁全松林对各位面试官的积极参与和辛勤付出表示感谢，并对大家在未来人才选拔中的工作寄予了厚望。他强调，精准选才不仅仅是人力资源部门的责任，更是每一位管理者肩负的重任，希望各位学以致用知行合一，将所学知识和工具转化为实践，持续为公司选拔更多优秀人才，助力展辰的事业持续高质量发展。
▲驻深中心面试官合影
为提升公司人才选拔的准确率，展辰新材于2023年3月启动了“打造卓越面试官培训与认证”项目，展辰学院组织各单位分管人事老总、人事行政负责人、人事/行政主管参加了《打造卓越面试官培训》课程，通过现场理论考试和实战认证，人事行政系统首批集训的合格学员获得了外部机构颁发的《面试官资格证书》。2023年4月至2024年3月，人事行政中心总经理熊焰带领各单位人事行政负责人，到各单位转训，各单位相继组织了面试官资格认证，对符合要求的216名同事颁发了面试官资格证书。
▲各单位面试官合影
面试官资格证书的取得，是一种责任和担当。期待各位面试官担负起精准选才的重任，为持续提升公司人才竞争力做出更大的贡献！
文章来源：展辰新材
责任编辑：雷达
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