2月26日，艾仕得表示，将实施一项转型计划（“2024年转型计划”），旨在简化公司及其子公司的组织结构，使公司更加积极主动、反应迅速、敏捷，更好地为客户服务，降低公司的成本基础，改善财务业绩和现金流产生。
2024年转型计划包括裁员，预计将导致全球约600名员工被解雇，约占艾仕得全球员工总数的5%。艾仕得预计2024年转型计划行动将于2024年第一季度开始，并于2026年完成，其中某些行动需要满足不同司法管辖区的当地法律要求。
根据2024年转型计划，艾仕得估计将产生总计约7500万至1.1亿美元的税前成本，其中6500万至9000万美元为遣散费和其他退出相关成本，1000万至2000万美元为非现金加速折旧费用。与2024年转型计划相关的未来现金支出预计约为9500万至1.35亿美元，其中包括3000万至4500万美元的资本支出，其中包括转移生产能力。
艾仕得估计，2024年转型计划一旦全面实施，将产生每年约为7500万美元的净节省，包括非人工节省和填补某些岗位的成本。艾仕得预计2024年转型计划将在2024年实现1000万美元的运转率节约，预计在2026年将实现全部运转率。
文章来源：艾仕得
责任编辑：李德胜
特别声明：文章版权归原作者所有。本文转载仅出于传播信息需要，并不意味着代表本平台观点或证实其内容的真实性；文中图片仅供个人学习之用，著作权归图片权利人所有。任何组织和个人从本平台转载使用或用于任何商业用途，须保留本平台注明的“来源”，并自负版权等法律责任；作者如果不希望文章或图片被转载，请与我们接洽，我们会第一时间进行处理。
