立邦：产教融合助更多年轻人学有所“涂”

作为两届全国技能大赛的高级合作伙伴，立邦多方位支持大赛顺利举行，见证又一批年轻的优秀选手脱颖而出，也借助大赛激励更多年轻人走上职业技能道路，并在技能道路上实现自我、取得成就。

第二届全国技能大赛期间，立邦支持了“油漆与装饰”和“商品展示技术”两个世界技能大赛选拔项目

立邦多年来坚持支持各类技能大赛举办的初衷是什么？在技能人才的培养、评价等方面，立邦又有哪些有成效的措施？如何通过校企合作实现人才发展的互惠共赢？针对一系列问题，立邦中国产业人才发展中心总经理付俊英在接受《中国劳动保障报》的采访中给出了答案。

立邦中国产业人才发展中心总经理付俊英（左）接受采访

不忘初心
赋能行业发展

多年来，立邦接连支持各级和行业的各类技能大赛，成为了各类技能大赛多次的合作伙伴。付俊英表示：

立邦支持各类技能大赛的举办，是响应国家的号召。”

立邦全力支持第二届全国技能大赛举办

近年来，国家对高技能人才的战略政策频出，包括“十四五”人才规划、“二十大”报告中对技能人才的评述，包括人社等各政府部门发布的对职业人才的培育和培养，足以表明技能人才的突出位置。付俊英分享道：

我们很荣幸成为第46届世界技能大赛的铂金赞助商和世界技能大赛特别赛中国代表团官方合作伙伴之一。立邦积极响应国家政策号召，从2020年起就参加全国扶贫职业技能大赛。在其他的赛事上，我们也参加了行业协会主办的行业赛事，并举办了立邦杯建筑涂装工赛事等。”

第二届全国技能大赛期间
年轻的参赛选手正在使用立邦产品进行比赛

“一试双证”
促进职业技能提升

近年来，人社部组织实施职业技能提升行动，旨在提升劳动者职业技能水平，进一步健全覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身的终身职业技能培训制度。

从2009年产业人才发展中心成立以来，立邦打造了完整的课程体系，开发了900多门课程，以16所分中心为依托，累计为涂装行业培养了40万以上的产业人才。同时，考虑到人才遍布全国各地，立邦在各地也建立了规模不一的应用服务培训中心，通过整体布局，构建对技能人才的培养。

此外，《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》新颁布了两个工种：建筑涂装工、艺术涂装师，这也起到了指导性作用。立邦在获得了企业职业技能等级认定工作资质后，积极开展了这类工作。

今年5月，立邦在全国启动建筑涂装工“一试双证”，通过考核的学员可以获得由人社部认可的“建筑涂装工”职业技能等级证书，以及由立邦认可的“立邦外墙涂装师”证书。以国家的标准为基础，并融合立邦的企业标准，对技能人才而言不仅是培养，更是一种认证。

立邦以“一试双证”促进涂装职业技能提升

付俊英透露，今年，立邦持续推进分级认证工作，初步规划将完成500名以上的外墙技能人才认证需求。

校企合作
实现互惠双赢

自立邦支持第一届全国技能大赛以来，就链接到不同的职业学校。付俊英介绍：

企业来参加技能大赛，绝不是参加完就走，这绝不是我们的初衷。”

立邦合作的第一所学校是广东省城市技师学院（中国世赛油漆与装饰项目的三个集训基地之一）。在赛事合作上，立邦和学校共同为国赛选手做技术指导，包括装饰项目产品、设施设备的保障，一起做了深度的链接同时也有价值观的融合。

2020年立邦与广东省城市技师学院签署了战略合作，合作主题为深入产教融合。产教融合分为两个板块，第一个板块，为相关毕业学生提供“毕业通道”，招聘相关专业毕业生到立邦及立邦的合作伙伴中工作。第二个板块是立邦班。2022年，立邦在广东省城市技师学院开了一个“立邦班”，从2020年国赛结束以后只有5个人报名，到2022年疫情期间200个学生报名，只花了2年不到的时间，成果显著。

在第二届国赛期间，立邦与天津职业技术师范大学达成校企合作协议，旨在通过“产教融合”创新模式优势互补、资源共享，共同培养职业教育人才，让更多年轻人才学有所成，开启更完善的个人职业发展道路，进一步赋能产业发展，也为涂装行业吸纳、培育更多年轻涂装人才，促进涂装行业可持续发展。

立邦与天津市职业技术师范大学签约达成校企合作

校企合作能够有效提高学校人才培养质量、满足企业用人单位的要求，实现校企互惠双赢，也是培养高技能人才的必经之路。付俊英表示:

我们期望与天津职业技术师范大学深入构建‘产教融合，校企共育’的战略合作平台，进一步落实国家职业教育方针，推动人才孵化在更高的起点上步入新的发展轨道。”