3月21日，开庭传票照片。
“离职前公司承诺将会陆续给我结清之前拖欠的所有工资，可离职到现在一分钱都没有兑现。”近日，张先生向信网（0532-80889431）反映，2023年7月6日，自己从青岛望月家居有限公司离职时，公司承诺在离职后将拖欠的工资及各类补贴赔偿共46926元陆续发放给他。由于至今仍未兑现，目前，张先生已向城阳区人民法院申请强制执行。
“我是2020年8月1日入职，公司从去年3月开始拖欠工资。等了小半年也没有发工资的消息，与其说是主动离职，不如说是被公司逼走的。”张先生告诉信网，青岛望月家居有限公司的主营业务为家具的代工制造。行业淡季时，也会接部分全屋定制的订单。自己入职之后作为公司的木工和立铣机工，每个月平均到手工资在7000元。老板此前曾表示公司遇到经营困难，希望员工能够理解并与公司一道共克时艰。但由于连续4个月的工资均未发放，为了维持生活的基本开支，自己无奈之下只得离职。
据张先生介绍，3月21日经过城阳区人民法院调解，自己与公司达成协议。公司拖欠自己2023年3到6月工资28115元以及带薪年假等各项赔偿款共计46926元本应于今年10月15日前按月分期支付。但张先生向信网表示，自己至今没有收到公司的任何一笔打款。
为了进一步了解事件的详情，信网多次拨打青岛望月家居有限公司法人任先生的电话，但电话均无人接听。随后，任先生通过短信表示稍后将通过电话进行回复。截至发稿前，信网未收到该公司的任何答复。
由于公司屡次推诿且无法与相关负责人取得联系。目前，张先生已向城阳区人民法院申请强制执行。7月12日，信网通过企查查平台获悉，青岛望月家居有限公司存在多起司法案件，并于今年5月21日成为被执行人。同时，由于该公司未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务，6月13日公司法定代表人任先生被依法限制高消费。对此，张先生感到十分担忧：“现在老板失联被限高，我还能拿到钱吗？”
针对前员工张先生所担心的问题，山东文康律师事务所刘伟娜律师表示，根据《劳动合同法》与《工资支付暂行条例》相关规定，用人单位应当足额支付劳动者劳动报酬。公司应承担企业的义务和责任，妥善处理拖欠员工工资的问题，而不是进行逃避。法院强制执行限制高消费通常是为了迫使被执行人履行法律义务，支付债务。尽管被限制高消费，但被执行人仍可通过法律途径讨回自己的欠薪。
青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员分析，如果青岛望月家居有限公司没有足够的资产来履行判决，那么根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条的规定，人民法院可以采取进一步的措施来确保债权人的权益得到满足。此外，如果公司继续未能履行义务，法院还可以对公司的法定代表人或者其他责任人员采取限制高消费等措施。如果公司已经资不抵债，无法偿还债务，则需考虑其是否申请公司破产。在这种情况下，《中华人民共和国企业破产法》第一百二十五条规定了管理人在管理企业破产事务中的职责和权利，以及他们可能面临的后果。如果企业管理人未能按照法律规定履行职责，法院可以根据情节轻重对其进行处罚。如果公司确实无法清偿债务，债权人可以通过参与破产程序来保护自己的权益。在破产程序中，债权人可以申报债权并参与到清算过程中，以期能够从中获得部分偿付。对此，张先生应当积极与法院沟通，并尽可能提供相关信息，以便法院能够采取适当的措施来维护他的合法权益。如果公司确实无法履行判决，张先生可能需要通过破产程序或其他法律途径来寻求解决。
张先生向法院申请强制执行。
文章来源：信网
责任编辑：雷达
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