近期，苏泊尔助力玉环市人力社保局共创的《探索打造工伤预防教育培训综合体》项目，成功入选《浙江省人力社保厅公布2024 年全省人社领域创新深化改革攻坚开放提升第二批“最佳项目”》。
上月，浙江省首家工伤预防教育培训综合体（玉环市安全技能人才先行培育中心）揭牌仪式在浙江苏泊尔股份有限公司举行，并启动首期工伤预防实训。（相关文章：《浙江省首家工伤预防教育培训综合体落户苏泊尔》）
苏泊尔始终将员工安全视为践行ESG理念的重要维度，在制度层面有《环境、职业健康安全运行控制程序》《事故调查报告控制程序》等体系文件，用于规范日常生产运营中的安全突发事件处理及报告；同时，在企业内部积极倡导生产安全，各基地每年都会开展一系列安全演练和应急处置培训。
除此之外，由法国赛博集团主导在绍兴启用的FM喷淋系统，以及武汉苏泊尔成为汉阳区“知音企业自主安全联盟”成员之一，无不彰显苏泊尔致力于为员工创造安全、健康、绿色的工作环境。
截至目前，苏泊尔与玉环人社联手打造的《探索打造工伤预防教育培训综合体》项目已组织培训工伤预防专员30多批次，为企业输送安全技能人才1000人次。预计推广建设后，将在全市全年培育安全技能人才300人次，培训学员5000人次，覆盖150家工伤事故易发的制造业企业。
随着《探索打造工伤预防教育培训综合体》项目的持续深入，苏泊尔将一如既往恪守安全生产底线，以多重举措保障员工权益，并将工伤预防工作做细、做实，为构建和谐社会、实现可持续发展贡献更多力量。
文章来源：苏泊尔黑板报
责任编辑：雷达
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