调整！减少200多个岗位 涂料巨头投1.65亿精简业务

近日，中外涂料网获悉，全球涂料行业的领军企业阿克苏诺贝尔，向其员工代表和在法国的员工宣布了一项运营调整计划。公司将投资2200万欧元（约合人民币1.65亿元），将位于法国的蒙塔泰尔工厂重塑为装饰涂料生产的旗舰基地。这一战略性举措不仅彰显了阿克苏诺贝尔对工业卓越的不懈追求，也体现了其在法国市场持续深耕的决心与承诺。

据中外涂料网了解，此次投资不仅是对蒙塔泰尔工厂的硬件升级，更是对阿克苏诺贝尔全球生产网络的一次重要优化。公司希望通过此举，进一步巩固其在装饰涂料领域的领先地位，同时使公司的运营合理化、现代化和优化，确保长期成功，同时保持其在法国市场的强大影响力。据悉，拟议计划的重点是精简业务。这将增强公司竞争力，推动公司可持续增长。

同时，与这项投资计划相伴而来的，是一项涉及人员调整的挑战性决策。阿克苏诺贝尔计划对其商业和支持职能以及分销网络进行重组。这一过程中，包括将一些门店的运营转移给独立合作伙伴，以及关闭部分门店在内的措施，将不可避免地导致人员结构的变化。

据初步估计，在法国市场，这一计划将导致多达211个职位的减少，但同时也会创造29个新的工作岗位。目前，阿克苏诺贝尔在法国拥有约1300名员工。这一调整预计将在2025年5月至2026年底期间逐步实施，阿克苏诺贝尔已与当地社会伙伴展开了相关计划的协商程序。

中外涂料网注意到，在2024年，作为工业卓越计划的关键步骤，阿克苏诺贝尔就已经宣布关闭了在荷兰格鲁特-阿姆斯、爱尔兰科克和赞比亚卢萨卡的制造基地，并将相关生产活动转移至其他更高效、更环保的地点。这一系列的举措旨在通过优化生产布局，减少冗余成本，提升整体运营效率。

值得注意的是，阿克苏诺贝尔在法国的调整计划只是其全球战略调整的一部分。早在2024年9月，阿克苏诺贝尔就宣布了一项旨在降低成本和提高职能效率的全面计划。这一计划的核心在于简化运营流程、加快决策速度，并优化公司的管理结构。

作为该计划的关键组成部分，阿克苏诺贝尔决定在全球范围内裁员约2000人。这一决策背后，是公司对全球经济环境深刻洞察的结果，也是其面对市场不确定性、劳动力成本上升等不利因素时，为了保持竞争力和实现长期可持续发展而做出的必然选择。

事实上，阿克苏诺贝尔的裁员计划并非孤例。去年以来，全球涂料与化工行业面临着前所未有的市场压力。从艾仕得到巴斯夫，再到赢创，多家行业巨头纷纷宣布了类似的“瘦身”计划。这些计划的核心都在于通过优化人力资源配置、减少不必要的开支，为企业的技术创新和市场拓展腾出更多资源。

以巴斯夫为例，这家全球化工巨头在2024年初宣布了一项降本计划。该计划旨在通过提升公司结构的效率、根据市场需求调整产能来降低固定成本，并通过重新设计流程来削减变动成本。据估计，到2026年底，巴斯夫路德维希港基地的年度成本将降低10亿欧元。这一计划的实施将不可避免地导致人员的减少，但巴斯夫强调，这是为了提升公司的整体竞争力和应对未来市场挑战的必要举措。

同样，艾仕得也在2024年2月宣布了一项转型计划。该计划旨在通过简化公司及其子公司的组织结构，使公司更加积极主动、反应迅速、敏捷，以更好地服务客户、降低成本基础并改善财务业绩。作为转型计划的一部分，艾仕得预计将在全球范围内裁员约600人，约占其全球员工总数的5%。这一计划预计于2024年第一季度开始实施，并于2026年完成。

而赢创也在2024年3月宣布了一项裁员计划。到2026年，这家化工巨头将在全球范围内裁员2000人，其中包括德国本土的1500名员工。赢创表示，这一举措预计每年将减少4亿欧元（约合人民币31.25亿元）的成本。面对能源价格飙升和工业客户需求减少的双重压力，赢创被迫减少库存并优化成本结构。公司首席执行官Christian Kullmann在财报电话会议上直言：“我们必须为全球经济中持续的经济风暴做好准备。”

这些涂料与化工巨头的裁员计划不仅反映了行业在面对市场压力时的共同反应，也揭示了企业为了保持竞争力和实现长期可持续发展而不得不做出的艰难决策。通过裁员和优化人力资源配置，企业能够减少不必要的开支，为技术创新和市场拓展腾出更多资源。同时，这也是企业推动组织变革、提升管理效率的重要手段。在经历了裁员和重组之后，这些企业往往能够构建更加精简高效的组织架构，提升决策速度和执行力，从而更好地应对市场变化和挑战。

对于阿克苏诺贝尔而言，优化人力资源配置和提升运营效率，是为了实现公司长期发展和稳定增长而做出的必要决策。展望未来，阿克苏诺贝尔将继续秉承其核心价值观和愿景，不断推进技术创新和市场拓展。通过优化运营结构、提升管理效率和加强团队建设等措施，公司将努力实现更加稳健和可持续的发展。同时，阿克苏诺贝尔也将积极应对市场变化和挑战，为股东、客户和员工创造更加美好的未来。