为了最大限度地提升业绩，对标东方雨虹、三棵树、日涂控股等建材龙头，完成战略和经营目标，北新建材拟首次拿出价值4亿元股权，对董事、高管、核心人员进行激励。
日涂控股你可能不熟，但旗下的立邦，做涂料的应该都知道。
2025年1月2日，北新建材发布公告，拟首次拿出1290万股股权（首次授予347人，1117.25万股，预留172.75万股），对完成2025、2026、2027年度业绩考核的董事、高管、核心人员进行股权激励，授予价格为每股18.20元。
北新建材股票应声上涨6.27%到32.21元。按目前股价， 1290万股的市场价，已经超过4.15亿元。
拟对各激励对象的股权分配如下：
董事、总经理管理9.25万股，董事张静6.1万股、副总、董秘李畅6.1万股、副总、财务负责人王帅6.1万股、副总杨正波、任利、邱洪各 6.1万股、总法律顾问付杨6.1万股。
北新涂料的陈燕、北新防水的张弘、北新嘉宝莉的朱延安、浙江大桥的宋世恒等，均出现在其它核心人员名单中。
授予股权激励的激发条件是2025、2026、2027年业绩完成考核达标。
业绩考核以2023年的扣非净利润为参照。2023年北新建材的扣非净利润为34.95亿元。
2025年的业绩考核目标如下：2025 年较2023年扣非归母净利润复合增长率不低于14.22%，且高于对标企业75分位值或同行业平均水平；2025年扣非净资产收益率不低于16.5%，且高于对标企业75分位值或同行业平均水平；2025 年经济增加值改善值△EVA＞0。
2026年的业绩考核目标如下：2026 年较2023年扣非归母净利润复合增长率不低于16.12%，且高 于对标企业75分位值或同行业平均水平；2026年扣非净资产收益 率不低于17.5%，且高于对标企业75分位值或同行业平均水平； 2026 年经济增加值改善值△EVA＞0。
2027年的业绩考核目标如下：2027 年较2023年扣非归母净利润复合增长率不低于17.08%，且高于对标企业75分位值或同行业平均水平；2027年扣非净资产收益率不低于18.5%，且高于对标企业75分位值或同行业平均水平；2027 年经济增加值改善值△EVA＞0。
业绩考核看似复杂，其实就三个指标，第一个指标是扣非净利润，分别要比2023年增长14.22%、16.12%、17.08%。第二个指标是扣非净资产收益率，分别要比2023年增长16.5%、17.5%、18.5%，第三个指标是正增长。
头两个指标都要高于对标龙头企业群体中75%企业的扣非净利率和扣非净资产收益率，且不低于行业平均水平，看似简单，但北新建材这些对标企业各个都是狠角色，包括东方雨虹、三棵树、东鹏控股、兔宝宝、华新水泥、中材科技、旗滨集团、南玻A、伟星新材、四川双马、塔牌集团、西部建设、鲁阳节能、金晶科技、北京利尔、公元股份、华达新材、坚朗五金、SAINT-GOBAIN（圣戈班）、NIPPON PAINT HOLDINGS（日涂控股）。
北新建材的股权是不好拿的。按照业绩考核指标，2025 年北新建材的扣非净利润要达到 45.6 亿元，2026 年要达到 54.72 亿元，2027年要达到 65.67 亿元。且净利润水平要超出东方雨虹、东鹏等建材龙头企业群体中 75%企业的净利润水平。
14%-16%的复合增长貌似不多，但中国恰逢百年未有之大变局2024 年的经济复苏不及预期。今年特朗普出任美国总统后，未来三年的不确定性在增加，想要达到 14%-16%的目标还是非常具有挑战性的。
文章来源：狸巢家居
责任编辑：雷达
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