12月4日，PPG宣布，公司被Foundry的Computerworld评为“2024年信息技术(IT)最佳工作场所”之一。这是PPG第六次上榜，该奖项旨在表彰那些既挑战It员工，又提供丰厚福利和薪酬的组织。
PPG副总裁兼首席信息官Bhaskar Ramachandran表示:“很荣幸再次因我们在It功能方面的卓越表现而获得认可。这反映了我们对人才发展、现代技术和消除执行障碍的关注。全球人才发展和解决不平等问题的倡议也引起了我们员工的共鸣。最重要的是，清楚地了解业务战略是什么，以及我们每个人如何使组织实现其目标，这是高水平参与和我们集体成功的关键。”
根据Foundry的调查，PPG在大型组织中排名第15位，其中包括福利、职业发展、多样性、公平和包容(DE&I)、工作未来、培训和保留等主题。此外，今年的排名是由一个行业专家小组审查和审查的。
PPG全球IT总监Laura Harshberger表示:“在PPG，我们正在努力建立一个包容的工作环境，让每个人，无论背景如何，都能在每天的工作中展现真实的自我，并感到归属感。”PPG的IT组织在五个国家设有技术中心，并通过DE&I能力建设会议和活动创造了一种包容的文化，以确保所有IT经理和团队成员都能获得工具包和资源。
除了包容性研讨会和培训，PPG的全球员工资源网络每月都会举办旗舰活动，包括领导者讨论和关于工作场所包容性的网络研讨会。每个季度，DE&I计分卡都会提交给PPG的IT领导团队，以跟踪进度。
他说:“今年的获奖公司增加了资讯科技人员，并提供了各种创新的专业发展机会。这些努力的结果不仅是IT员工的投入和生产力，而且整个企业都受益于IT支持不断发展的工作场所模式和不断变化的业务和客户需求的能力，”Foundry内容战略全球总监Rob O ‘Regan说。“重要的是，今年的获奖者都专注于多元化举措，以扩大IT人才库，促进工作场所的多元化和包容性。”
狸巢家居注意到，在不久前PPG在人权运动基金会(HRC)的2023年企业平等指数(CEI)中，PPG再次获得100%的满分。CEI是一项全国性的基准调查和报告，涉及与LGBTQ+工作场所平等相关的企业政策和实践。
PPG多元化、公平和包容(DE&I)全球主管Marvin Mendoza表示:“我们致力于打造一个多元化的工作场所，代表我们所服务的客户和社区，同时培养一种包容的文化，帮助每个人都有归属感。像人权运动的企业平等指数这样的评估表明，我们正在通过提供公平的机会和政策来履行我们保护员工福祉的承诺。我们知道，对于我们的组织和整个社会来说，前面还有很多工作要做。我们将继续满足历史上代表性不足的员工不断变化的需求。”
文章来源：狸巢家居
责任编辑：雷达
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